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💼 AI 离职经济补偿金计算器
N、N+1、2N 一次算清,谈离职不吃亏
📅 入职日期
📅 离职日期
💵 离职前 12 个月月平均工资(元)
⚖️ 解除情形
协商一致 / 裁员 / 合同到期不续(N)
未提前30天通知(N+1)
违法解除(2N)
试用期不合格 / 员工主动辞职(0)
🏙 当地上年度社平工资(月,元)
填 0 表示不启用 3 倍封顶判断
📝 补充情况(可选)
💼 计算补偿金
⚠️ 依据《劳动合同法》第 46、47、87 条估算。工作满 1 年按 1 个月算,满 6 个月不满 1 年按 1 个月,不满 6 个月按 0.5 个月。月工资高于社平 3 倍的,按 3 倍封顶且最多算 12 年。
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